Somos

Nuestra razón de ser

Pensar los territorios y las organizaciones como laboratorios de innovación y resiliencia humana y ecológica

Somos una empresa de servicios metodológicos socialmente responsable.

Nos hemos dedicado desde nuestro nacimiento a fortalecer las dinámicas sociales y los procesos de cambio que contribuyen a la construcción de alternativas sostenibles, eco-dependientes y humanamente resilientes. Como tal, concebimos las organizaciones y los territorios como espacios de vida y lugares prioritarios para compartir e innovar y hacer florecer las múltiples formas de transición.

En cada proyecto que llevamos a cabo en Empodera Almedio, colocamos la construcción de sistemas organizativos sostenibles, inclusivos, diversificados y resilientes en el centro de nuestras preocupaciones.

Nos mueve una visión ecosistémica del mundo en que vivimos.

En esta visión, la capacidad de las personas para organizarse y responder a los desafíos va de par con las maneras de relacionarse, de generar sinergias a partir de nuestra diversidad y depender unos de otros. La estrategia para nosotros va de la mano con la cultura.

En este sentido, cada una de nuestras acciones forma parte de un horizonte de vida donde el campo encuentra su dinámica de vida gracias a los campesinos que lo habitan, los mares gracias a los pescadores artesanales, los suelos gracias a las manos que los cultivan …

Nuestra filosofía

Combinar nuestra experiencia profesional con nuestros métodos de construcción y gestión del conocimiento

A lo largo de nuestra trayectoria hemos construido un enfoque multidisciplinario que intenta vincular las diferentes dimensiones de la innovación social y la participación ciudadana. La capacidad de vincular a los actores y sus problemas, de abordar la complejidad, de reunir las capacidades individuales y organizativas sólo es concebible para nosotros si somos capaces de construir con nuestros socios y colaboradores la confianza mutua, la proximidad, la creatividad, la innovación y una cierta visión del cambio.

Consideramos la experticia no como una contribución descendente y binaria (el que sabe y el que ignora, el que actúa y el que piensa…) sino más bien como una capacidad de dinamizar, facilitar, vincular las capacidades y competencias de ambas partes para permitir a las organizaciones pensar y analizar por sí mismas su entorno y su acción.

Fomentamos dinámicas participativas que respetan la libertad de opinión, la benevolencia, los cuidados y el diálogo, a la vez que alientan a los distintos actores a identificar sus dificultades, a aprender de los fracasos y a superar los mecanismos que pueden convertirse en obstáculos para la evolución de las acciones implementadas.

Nuestro enfoque es múltiple: somos un equipo de trabajo multicultural porque hemos vivido en múltiples países y porque hemos experimentado durante años cargos directivos en organizaciones del sector social (Fundaciones y ONG de desarrollo).

Venimos de mundos académicos y profesionales diferentes lo que nos permite combinar y enriquecer conocimientos y metodologías de diversas disciplinas.

Nos sentimos artesanos porque nos gusta el trabajo bien hecho. Los resultados por los que nos esforzamos pretenden ser pertinentes porque generan entusiasmo, creatividad y poder de emancipación.

Somos adaptables porque sabemos trabajar en contextos diferentes, con recursos variables y nos motiva lo nuevo.

Nuestros valores

Confianza

Nos guía la voluntad de generar los espacios y momentos de confianza que permitan a través de mecanismos de seguridad co-construídos, revelar la autenticidad y la potencialidad de las personas y así facilitar la cooperación y la construcción de lo común en los grupos. La confianza es el cemento del desarrollo organizacional.

Innovación

La innovación que nos motiva tiene las dos vertientes de un mismo río.
La primera pone al empoderamiento como una manera de intentar cosas nuevas, aprendiendo del ensayo-error. Innovamos para ser originales, o sea para volver a nuestros orígenes, al sentido de lo que somos y queremos devenir.
Y la segunda es la que pretende encontrar las soluciones que más nos convienen a partir de miradas transdisciplinarias y diálogos múltiples, para ser capaces de extraer lo mejor de la inteligencia colectiva. Hacer que lo que está en el borde florezca.

Cercanía

Le dedicamos tiempo a comprender el universo de nuestras contrapartes en toda su complejidad y riqueza. Esta relación necesita de cercanía y de calidad en las relaciones que creamos con ellas. Consideramos en este sentido a nuestros clientes como verdaderas contrapartes de una misma aventura. De una aventura del buen-vivir organizacional. Te acompañamos, porque te entendemos y nos sentimos cercanos a ti.

Autonomía

Nuestra autonomía de pensamiento y de acción, nos permite abrirnos a la diversidad del mundo y de la gente. Porque buscamos ser congruentes, lo que nos permite generar la sintonía máxima entre nuestras manera de hacer, nuestros pensamientos y también nuestras emociones.
Esta autonomía nos permite mirar las variadas facetas de una realidad y poder ir a contra-corriente de las ideas recibidas, de las puertas entre-abiertas. El ser nosotros mismos nos permite acompañar a las personas y a los grupos hacia sus propias autonomías, y a aprovechar la autonomía que pueden generar internamente. Es lo que llamamos empoderamiento.

"No somos lo que hacemos, somos lo que no hemos hecho" Edouard Louis, escritor

Equipo

sergi escribano
Sergi Escribano
Consultor internacional especializado en gestión estratégica organizacional y sistemas de evaluación.

Ingeniero agrónomo por la Universidad Politécnica de Valencia (España). Evaluador de proyectos de desarrollo por la Universitat Oberta de Catalunya y Cruz Roja. Director técnico de la Ong CERAI (Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional) entre 2003 y 2009. Codirector de Empodera Almedio Consultores.

Neus Fábregas
Neus Fábregas
Consultora internacional especializada en derechos humanos, cooperación internacional e Interculturalidad.

Diplomada en Trabajo Social con formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo, Migración, Género y facilitación de procesos grupales. Larga experiencia en participación ciudadana, políticas públicas y gobierno municipal. Ex-Concejala del gobierno municipal de Valencia, 2015-2019.

averill
Averill Roy
Consultora internacional especializada en métodos de inteligencia colaborativa y en acompañamiento del cambio cultural en las organizaciones.

Cientista política formada en la Universidad de la Sorbona (Francia) y el Instituto de Relaciones Internacionales de Paris. Dirección de proyectos de economía solidaria y comunicación ética en España, Belgica, Francia y Perú. Diseño Gráfico.

vladimir ugarte
Vladimir Ugarte
Consultor internacional especializado en capitalización, sistematización de experiencias y procesos y en métodos de inteligencia colaborativa.

Antropólogo y sociólogo por la Universidad Paris VIII (Francia). Director de programas entre 1992 y 2000 en la fundación suiza Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme. Codirector de Empodera Almedio Consultores.

Laura Cremades
Laura Cremades
Consultora evaluadora de proyectos de proyectos de cooperación internacional y educación para la ciudadanía global.

Máster en Cooperación Internacional y Educación Emancipadora por el Instituto Hegoa de la Universidad del País Vasco. 13 años de experiencia profesional en el ámbito de la cooperación internacional y la acción social. Activista social, miembro de la Campanya Pobresa Zero.

Gloria Bigné
Gloria Bigné
Consultora internacional especializada en desarrollo organizacional, gestión del cambio, género y sistemas de evaluación.

Licencias en Historia por la Universidad Valencia (España). Master en políticas europeas y en desarrollo de personas por ESADE. Evaluadora de proyectos de derechos de las mujeres para Oxfam Intermón. Ex-Directora territorial y de país de la ONGD OXFAM INTERMÓN y desde 2017, coordinadora de la Cátedra Tierra Ciudadana - UPV.

Diego Escobar
Diego Escobar
Consultor internacional especializado en investigación y capitalización de experiencias de gestión de la paz y procesos multi-actores.

Historiador y sociólogo colombiano con más de 23 años de experiencia como investigador social, analista y dinamizador en contextos de litigios territoriales, construcción de paz y defensa de derechos humanos en Colombia, Argentina y América Latina.

Laurent Duarte
Laurent Duarte
Consultor internacional y docente especializado en derechos humanos, participación ciudadana y modos de gobernanza participativa.

Cientista político, profesor de geopolítica en el IRIS de París, cofundador de la red africana Tournons la Page, con larga experiencia en la conducción colaborativa de redes asociativas internacionales, específicamente en África, Europa y Francia.

Rokhaya
Rokhaya NDIEYE
Rokhaya Ndieye es consultora especializada en liderazgo juvenil, gestión organizacional y perspectiva de género.

Diplomada en gestión del cambio organizacional (Senegal, Inglaterra, Canadá), formadora con 15 años de experiencia en acompañamiento de programas y procesos de formación de líderes para el medio ambiente y el desarrollo sostenible con perspectiva de género en África.

Olivier Blamangin
Olivier Blamangin
Olivier Blamangin es Consultor especializado en estrategias de incidencia política, financiación del desarrollo y justicia fiscal.

Economista, trabaja desde hace veinte años en favor de dinámicas multi-actores y se interesa especialmente por la convergencia entre sindicatos y asociaciones y por la responsabilidad social de las empresas.

Falihery
Falihery Razafindrakoto
Consultor en gestión de proyectos, abogacía e inclusión de personas con discapacidad, especializado en el Océano Índico.

Formación en ingeniería y gestión del desarrollo local y en el enfoque orientado al cambio (AOC), especializado en herramientas pedagógicas y de movilización hacia los grupos vulnerables y las personas con discapacidad, especialmente en el Océano Índico.